更新时间:2022.06.16
劳动关系的司法认定标准如下: 1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 在现实生活中
法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中,劳动者肯定是要接受公司的管理的,一般也要从事用人单位安排的工作,在成为用人单位成员的同时,也要按时的从用人单位领取劳动报酬,并享受
劳动关系争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争
不动产是指实物形态的土地和附着于土地上的改良物,包括附着于地面或位于地上和地下的附属物。不动产不一定是实物形态的,包括物质实体和依托于物质实体上的权益。不动产的特征有权益受限性、难以变现性、保值增值性、价值量大、用途多样性、涉及广泛性。
不动产是指实物形态的土地和附着于土地上的改良物,包括附着于地面或位于地上和地下的附办理就业创业证首先到户籍所在社区申领《就业创业证》,户籍所在地未设社区或人力社保服务室的,可向所在地镇人力社保服务中心直接提出申请。 外地户籍人员办理《就业创
对方否定劳动关系,可以通过以下凭证证明存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的调整。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿金。
被征地的意思如下: 1、土地征用是指国家为了社会公共利益的需要,依据法律规定的程序和批准权限批准,并依法给予农村集体经济组织及农民补偿后,将农民集体所有土地使用权收归国有的行政行为; 2、土地征用是土地使用权的转移,即由集体的土地使用权转变
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。已被刑拘意味着当事人同时具备这两种条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是