更新时间:2022.09.22
企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;未在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,各地政策不一,单位一般缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用
一、有独生子女证的四项补贴待遇 1、独生子女父母奖励费。从领到独生子女父母光荣证起,截至到子女满18周岁,夫妻二人可从各自所在单位领取奖励费。每人每月可以领5元,累积下来双方共得2160元,但不可以一次领取,受单位制度等限制,具体发放形式有
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 参保者需要携带户口簿和居民身份证原件、复印件,前往户籍所在地的社保局申请参保,并选择缴费档次,填报参保登
养老保险的缴纳如下:1、单位交纳。主要是城镇在职职工,其所在单位就必须为其购买养老保险,保费由单位和个人共同承担;2、个人交纳、个人交纳的,可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险,按灵活就业的身份去缴纳养老保险,个人要同时承担单位和个
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金: 1、基本养老金计发标准:基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20%计发;“参保人”中断缴费的,其基础养老金按其实际缴费年限的
作为独生子女,是必须赡养老人的。根据我国《民法典》的相关规定,成年子女对父母具有法定的赡养、扶助和保护等相关义务。若成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
非独生子女赡养老人不可以不分摊。纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。
非独生子女具体分摊扣除额度的方式有三种: 一是由赡养人(纳税人的兄弟姐妹)均摊;二是由赡养人(纳税人的兄弟姐妹)约定分摊;三是由被赡养人指定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。 现行政策还规定,赡养人(纳税人的兄弟姐妹)约定或
独生子女必须赡养老人的。根据我国民法典的相关规定,成年子女对父母具有法定的赡养、扶助和保护等相关义务。若成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁); 在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别,已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
独生子女是指一对夫妻只生育了唯一子女,没有一个亲兄弟姐妹,是当时为了响应国家控制人口计划生育的政策。非独生子女指一对夫妻生育了不止一个子女,其子女有亲兄弟姐妹。
作为独生子女,是必须赡养老人的。根据我国《民法典》的相关规定,成年子女对父母具有法定的赡养、扶助和保护等相关义务。若成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。