南京市社会保险的缴费比例是多少?

北京社保缴费比例如下： 养老保险：单位16%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%+3元； 生育保险：单位0.8%，个人不缴； 失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴； 工伤保险：单位0.2%-1.9%

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例

社保个人缴费比例是： 1、养老保险，公司缴17%，个人缴8%； 2、失业保险，公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3、工伤保险，公司缴0.2%，个人不缴； 4、生育保险，公司缴0.5%，个人不缴； 5、医疗保险，公司缴10%，个人缴2%。 中

上海社保缴费比例： 1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%； 2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%； 3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组

单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

工伤保险缴费比例分别为，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构，根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。不同工伤风险类别的行业，执行不同的工

济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

对于养老保险，单位一般会缴纳的比例是百分之二十，个人缴纳比例是百分之八。对于医疗保险，单位通常会缴纳的比例是百分之十，然后个人缴纳比例是百分之二加上三元。对于失业保险，单位纳税比例是百分之一，个人缴纳百分之零点二。对于工伤保险以及生育保险，

继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。

1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 2、失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 3、工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

1、行业差别费率：一类行业属于风险较小行业基准费率为0.5%左右。二类行业为中等风险行业基准费率为1%。三类行业为风险较大行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准费率为2%左右。 2、用人单位内部浮动费率。 3、用人单位缴费费率的确定。

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 一、风险较小行业，工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。 二、中等风险行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0

养老保险缴费比例是： 1、企业缴纳养老费的比例不超过百分之二十； 2、个人缴费的比例是百分之八。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力