请问工伤赔偿是否要求赔偿？

申请工伤赔偿仲裁时效是一年，该仲裁时效一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系终止申请工伤赔偿的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。

工伤十级赔偿有：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等其他费用。

工伤是指职工在工作时间、工作场合，因为工作原因受到的人身伤害或者意外事故。如果用人单位并没有缴纳工伤保险费用，则在出现工伤时，就应该由用人单位全部赔偿，即所有费用由用人单位进行支付。而如果用人单位为职工缴纳了工伤保险费用，则治疗费用、饮食补

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经

双方协议离婚，离婚后还可以请求离婚损害赔偿，但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。 双方诉讼离婚的，离婚后能否请求损害赔偿要根据以下具体情形确定： 1、无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼

工伤索赔程序是： 1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明，要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认

赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。

可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实

公司已经就认定的工伤部分赔偿了，一般不会再额外赔偿。用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤职工不能要求赔偿赡养费，工伤赔偿项目包括工伤医疗费、康复费；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，但不包括赡养费。