更新时间:2022.10.18
劳动仲裁生效后义务人根据仲裁书上的规定履行义务,义务人逾期不执行仲裁裁决书的,当事人可以向法院申请强制执行,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请人可以向上一级法院申请执行。
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后,经仲裁庭调解无效后,仲裁庭将择期作出裁决。或者双方已经达成了调解和解,仲裁庭将制作调解书,调解书送达双方签收后,即行生效。
一、仲裁庭准备阶段 书记员: (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座,旁听人员进入旁听席就座。 (2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况:
劳动仲裁不需要钱,劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁免收费用。但是对仲裁结果不服到法院起诉的需收取10元的案件受理费,采用简易程序收取5元受理费。
申请劳动仲裁不要钱,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。申请人应当在一年内向当地仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁得四十五日。发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算;仲裁庭裁决劳动争议案件,应自受理仲裁申请之日起四十五日内办结。
如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司不给钱的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或
劳动仲裁一般按如下程序进行: 1、在1年仲裁时效期间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理; 3、被申请人收到仲裁申