劳动合同到期后多久才可以续签?-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。

律师普法

劳动合同最短多久可以签续签合同
续签劳动合同的最短时间是：法律没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.04.27 114
劳动合同入职多久才可以签
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一

2020.12.17 119
入职多久签劳动合同才可以
入职之日起1个月内必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

2020.10.23 90

专业问答

一般试用期多久后才可以签劳动合同
1、在试用期开始的一个月内，用人单位一般就需要与劳动者签订劳动合同。 2、签约的期限从用工开始不得超过一个月，否则用人单位需要赔偿给劳动者双倍工资，以十一个月为限，因此单位需要及时与劳动者签约。 3、

2022-11-06 15,340
合同到期后多长时间可以续签劳动合同呢？
续签劳动合同多长时间内可签订一般到期的续签时间，应截止至合同到期之日。超过合同到期之日再续签的，视为建立了新的劳动关系。劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应

2022-11-20 15,340
通知后多久才能续签劳动合同
通知续签劳动合同的时间是在合同期限届满之前。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。但最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合

2023-10-09 15,340
签订的劳动合同到期后续签的年限到多久
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得

2022-07-10 15,340

法律短视频

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,196 2022.04.15
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

275 2023.07.10
01:02
租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,401 2022.04.17

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