最新的公司带薪病假规定是多长时间

法律上对孩子父亲的“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育

是的，婚假属于带薪假期。

带薪年假只有1种，即年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体放假时常如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，每年有年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，每年有年休假10天； 3、职工累计工作已满2

这主要分两种情况：欠条上写明了什么时候还的，诉讼时效为偿还期满三年内，也就是从欠条上写的归还时间截止后起算三年内欠条的诉讼时效就到期。 欠条上没有写明偿还日期的，诉讼时效为欠条写下的日期满三年内，如果在欠条诉讼时效过期后还了款，再要求退还就

1、女职工生育享受基本产假98天，其中产前可以休假15天; 2、黑龙江省规定女职工晚婚产假可以延长至180天; 3、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; 5、

一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直

大部分不会,要看疫情,如果不开学会通知的。

伪造企业债券罪的刑事责任有三种情形： 1、犯此罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 2、如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。 3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接

房屋租赁合同最长不能超过20年。超过20年的，超出部分无效。 房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 房屋租赁期间届满，当事人

支付抚养费的期限有规定要给付到子女十八周岁为止，抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一、依据国务院《职工带薪年假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收

交通事故责任认定如果不需要检验的，最长时间是10天，如果需要检验的，则不确定。根据法律规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。