工伤赔偿到底是怎么分配的

员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果工伤死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金需要按照职工

工伤赔偿款的分配标准： 1、工伤死亡的，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金； 2、丧葬补助金是上一年度职工月平均工资，支持亲属的抚恤金需要按照职工人工资的一定比例支付给因工死亡职工提供主要生活

1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。 2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割

一般情况下，工伤赔偿款离婚时是不能分割的。夫妻一方的工伤赔偿款，不属于夫妻共同财产，属于夫妻一方的个人财产，离婚时另一方无权要求分割。如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的，按照其约定。

工伤死亡赔偿金的分配：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。实践中，法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看，法院会综合考虑各近亲属

工伤死亡赔偿金分配原则如下： 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。完全丧失劳动能力的，工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的，可按规定申请供养亲属抚恤金。

员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果工伤死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金需要按照职工

员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有，如果工伤死亡的话，其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金需要按照职工

对于因第三人侵权造成的工伤，在不重复的范围内工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿。职工已经获得第三人侵权赔偿的，某些重复项目用人单位或者工伤保险基金不需要重复支付。

除死者生前供养亲属抚恤金外，工亡赔偿金在各继承人配偶、孩父姆之间平均分配。工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的,均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/ 3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额

工伤的赔偿比较复杂，需要先对工伤程度进行鉴定，然后在申请相关的赔偿事宜。工伤伤筋没伤骨属于无伤残等级的，那么除伤残赔偿以外，可以获得其他的工伤待遇。

工伤死亡赔偿金的分配方式为：按遗产继承的方式进行分配，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。