撤销劳动仲裁裁决有哪些条件？

可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议； （二）裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会

撤销仲裁裁决的法定情形是，根据《仲裁法》规定撤销仲裁裁决的情形主要有以下六种情形： 1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪

涉外仲裁裁决的撤销事由有：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；裁决的

在符合下列条件时，劳动仲裁庭可裁决先予执行：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活；且案件类型是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内

仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

劳动仲裁庭裁决先予执行的条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

1、当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。 3、违反法定程序。 4、裁决所根据的证据是伪造的。 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决

(一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

劳动仲裁的终局裁决，如果不服裁决结果，是不能够到法院起诉，只能到中院申请撤销裁决结果，中院在收到申请后，会进行调查，如果符合撤销条件，则会撤销裁决；如果不符合撤销条件，原裁决结果生效；一般为了拖延时间，都会申请撤销，接到中院的电话，配合调查

劳动仲裁裁决在一定情形下可以撤销。例如用人单位确有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的，或者具有劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以申请劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院予以撤销。

撤回仲裁包括：主动申请撤回仲裁申请以及按撤回仲裁申请处理，比如仲裁委员会虽受理仲裁申请，但双方达成和解协议，仲裁申请人主动撤回仲裁申请；仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申

申请撤销仲裁裁决的理由分别有：没有仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；法定其他情形。

有关申请撤销涉外仲裁的相关依据是《民事诉讼法》规定的对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有法律规定情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。