工伤职工单位应该承担哪些费用-安置费用问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

律师普法

请问属于工伤，单位应该承担哪些费用
如果用人单位缴纳了工伤保险，其工伤的医疗费、误工费等相关费用都是由工伤保险进行赔付的，其用人单位赔偿的费用有停工留薪费用、一次性伤残就业补助金等相关费用。

2020.02.21 201
如果工伤单位应该承担多少费用
职工发生工伤，单位应该承担以下费用：（一）职工治疗工伤期间的工资福利；（二）单位对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；（三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

2020.02.03 165
工伤保险由单位承担的费用有哪些？
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金） 2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业） 3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工

2020.03.29 426

专业问答

在工伤期间辞职单位应承担哪些工伤赔偿金?
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保

2023-07-02 15,340
职工发生工伤期间用人单位应当承担哪些工伤保险待遇
工伤职工享受哪些待遇？（1）在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准

2022-05-06 15,340
用人单位在工伤期间应该由职工负责哪些费用
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

2022-04-18 15,340
职工个人开单位的车出去撞了人,单位该承担哪些费用
如果是因职务行为对他人所造成的损失，才能由单位承担。一般包括医疗费用、护理费、营养费、残疾赔偿金等等。。

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,078 2023.01.04
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

4,245 2022.04.17
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

1,522 2022.11.26

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