哺乳假最长可以多少天

有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或

(1)男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。 (2)女方在上述时间内，提出离婚的请求，人民法院认为确有必要的，可以受理。 (3)男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认有必要时，才可

哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

哺乳期内男方是不可以起诉离婚的，但是女方可以。法规规定女方在怀孕期间、生完孩子一年内还有流产6个月内男方都不可以提出离婚，但是如果女方在此期间提出离婚是可以的。或者双方可以不用起诉离婚，直接协商离婚，签订好离婚协议，做好孩子的抚养权和财产的

女方在哺乳期是可以离婚的。女方在哺乳期，夫妻双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出离婚的。我国《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有

怀孕和哺乳期可以离婚。期间双方可以协议离婚，也可以由女方提起诉讼离婚，怀孕期间女方可以提出离婚没有限制，但是男方如果没有正当的理由不可以提出离婚，人民法院认为“确有必要”的，也可以根据具体情况受理男方的离婚请求。夫妻双方自愿离婚的，应当签订

在一定条件下，夫妻可以在女方处于哺乳期时解除婚姻关系，可以协议离婚，女方提起诉讼离婚和法院认为有必要受理的也可以诉讼离婚。但是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

在哺乳期的妇女可以离婚的。只是女方在分娩后一年内（哺乳期），男方不得提出离婚，除非，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。但如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携办理离婚登记。一般经过三

女方哺乳期，男方一般不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在女方哺乳期期间双方也可以通过协议离婚的方式离婚。

哺乳期双方是可以协议离婚的，可以在具备下列情形时请求赔偿： 1、一方虐待或遗弃家庭成员的； 2、一方有重婚的； 3、一方与他人同居的； 4、一方实施家庭暴力行为的； 5、有其他重大过错的等。 损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

孩子在哺乳期，女方可以向法院提交起诉状起诉离婚，但是男方不能向法院提起离婚诉讼。具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

哺乳期能离婚，可以通过协商一致的方式领取离婚证。 但是在哺乳期内男方不得提起诉讼离婚，因为女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院可以受理。

在妇女哺乳期间，公司是不可以将其辞退的。