更新时间:2023.02.06
当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约,是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。一个有效的要约包括: 1、内容具体明确; 2、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示的约束; 3、要约应具备合同的主要条款。
招标人无故拒签合同的,由有关部门责令改正,并可处招标项目金额10%以下的罚款。根据法律规定,中标通知书对招标人和中标人均具有法律效力,它发出后,任何一方无故不签订具体合同均应当承担缔约过失责任。
黑白合同中,招投标双方在同一工程范围下另行签订的变更工程价款、计价方式、施工工期、质量标准等中标结果的协议,应当认定为实质性内容变更。中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺,亦应认定为变更
合同变更后改变了效力。合同变更是指对未来权利义务内容的一种变更。一般情况下,合同自成立时生效,当事人不得违背法律规定或者单方变更合同,变更合同的内容不明确具体的,视为没有变更。
公司的法定代表人即使变更,之前的合同也继续有效,由变更后的公司继续履行。公司法定代表人变更的,应当向原公司登记机关申请变更登记。依法成立的合同,对公司具有法律约束力。合同生效后,公司不得因法定代表人的变动而不履行合同义务。
效力待定合同经过追认后为有效合同,未经追认或者拒绝追认的,合同没有效力。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
隐瞒事实签订合同的效力: 1、若撤销权人在法定期限内行使撤销权的,合同自人民法院作出决定时无效; 2、若撤销权人未在法定期限内行使撤销权的,原合同效力不变。
中标到签订合同时间是自中标通知书发出之日起三十日内。招标的方式有公开招标和邀请招标。公开招标适用于非限制性竞争招标;邀请招标适用于因涉及国家安全、国家秘密、商业机密等工程项目。
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
私人签订的合同如果符合以下条件的就是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
隐瞒事实签订的合同的效力分为两种情况:1、无效的合同,且最终签订的合同损害国家利益的,该合同无效,当事人可以在任何时候请求法院,或者仲裁机构确认该合同无效;2、可撤销的合同,在订立合同时,如果一方当事人存在欺诈,则受欺诈方可以向法院,或者仲