因工作失职造成公司财物重大损失怎么处罚？-律师图文普法-法师兄

劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比

2020.07.23 1,907

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。因为玩忽职守罪需要符合四个构成要件：侵犯的客体是国家机关的正常活动。客观要件是国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，造成的损失；主体是国家机关工作人员；观

2023.01.03 123

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责

2020.08.23 155

放火造成重大损失的怎么处罚

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.03.19 163

工作失误造成重大损失，不属于玩忽职守罪。根据法律规定，玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

2022.12.02 127

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义

2020.09.22 169

失职造成重要文物损毁罪的处罚

国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020.12.26 93

员工失职造成公司损失怎么赔偿

工作过失对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标

2020.05.28 1,578

因员工消极怠工造成公司巨大损失

员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是，这个要求公司有完善规范的规章制度，另外要求与该劳动者进行面谈培训进行录音取证。如果对方还是不改正，则在履行相关的法律程序之后可以解除该劳动者。单位要有对

2020.01.04 203

工作失误造成重大损失不能构成玩忽职守罪。根据法律规定，玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

2023.01.13 102

工作失误造成重大损失不能构成玩忽职守罪。因为会构成其罪要满足以下四个条件： 1、侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，以致发生重大损失。 3、主

2022.12.02 164

公务员工作失职造成经济损失

《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任： (一)对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构

2020.02.02 3,620

因工作原因造成的个人财产损失

因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的，用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动合同。承保合同以及企业内部的规章制度来要求劳动者进行经济损失的赔偿。

2020.10.21 941