签订黑白合同合法吗？

签订空白合同的风险包括： 1、被合同对方添加有利于对方的条款； 2、业务人员利用空白合同欺诈或者与对方串通，损害当事人的利益等。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行

我国银行不都签空白合同。合同是确认当事人法律关系存在的证据，当事人订立合同，应当出自真实意思表示。签订空白合同的，合同的内容容易引发争议，不利于保护当事人的合法权益。

签订空白劳动合同是属于没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月

公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。 《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分

黑白合同又称阴阳合同。是指当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。阳合同是虚假意思签订的，合同无效，阴合同是隐藏意思表示，

黑白合同又称阴阳合同，是指法律法规规定必须进行招投标的工程项目合同，开发企业与施工方就同一建筑工程或同一专业工程签订两份不同的合同，一份用于建设主管部门备案，另一份是对外不公开的、与备案合同内容不一致的私下协议，前一份备案合同称为白合同，后

黑白合同也叫做阴阳合同，是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示。 阴阳合同一般因为阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有

黑白合同，又称阴阳合同。是指当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，其中一份并不是双方真实意思表示；一份则是双方真实意思表示。阳合同是虚假意思签订的，合同无效，阴合同是隐藏意思表示，合同效力需根据依照有关法律规定处理。

黑白合同一般不能撤销。但满足如下条件的除外： 1、存在胁迫、欺诈、显示公平或重大误解等情形； 2、仍处于当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解九十日内），或合同订立之日起五年内； 3、当事人主动提出撤销申请； 4、其他条件。

黑白合同效力是：若两份合同均符合意思表示真实、不违反法律规定、主体适格等条件的，均可以发生法律效力。但若黑白合同是为了规避法律等非法目的而订立的，违反法律的那一份合同不生效。例如，当事人为了逃避契税，订立两份房屋买卖合同。

黑白合同的定义：合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。“阴阳合同”是一种违规行为，在给当事

黑白合同是指合同当事人考虑某种利益，在同一建设项目签订的工期、质量、价格等实质性内容上存在明显差异或履行方式存在差异的两份合同。区分黑白合同有两个要素：一、看是否通过招标并已中标；二、看是否已经行政部门备案。白色合同符合这两个要求，是合法的

签订空白合同，如果不具有无效的情形或者可撤销的情形的，该合同具有法律效力。空白合同如果是由具有相应民事行为能力的当事人依法订立的，该空白合同是有效的。