钢厂工伤事故赔偿标准是怎样的-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

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工伤事故赔偿标准中规定一次性伤残补助金的标准为： 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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律师普法

工伤事故赔偿标准工伤保险金赔偿标准
工伤事故赔偿计算标准按《工伤保险条例》第三十五条、三十六条以及三十七条来确定。

2020.02.21 138
工厂出了工伤事故是如何赔偿的
工厂发生工伤事故，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费

2020.03.10 95
工厂发生工伤事故怎么赔偿
工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2020.03.09 209

专业问答

工厂工伤事故怎样赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间

2023-07-27 15,340
2022年工伤事故赔偿程序如何？工伤事故赔偿标准是怎样的
发生工伤事故以后，是需要按照规定赔偿的，但是也只能是给予经济上的赔偿，国家对于工伤事故的赔偿是有规定的。那么工伤事故赔偿时间为多久？工伤事故赔偿程序如何？工伤事故赔偿标准是怎样的？定水法律服务所邓国强

2022-11-10 15,340
工伤工厂怎样赔偿标准是什么样子？
单位里面的员工受了伤。工伤工厂怎样赔偿标准如下，(一)工伤职工伤残津贴调整标准一级伤残的伤残津贴每月增加134元;二级伤残的伤残津贴每月增加126元;三级伤残的伤残津贴每月增加119元;四级伤残的伤

2022-08-10 15,340
工伤事故赔偿的赔偿标准是什么，工伤事故赔偿的赔偿顺序是什么样的
工伤事故：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的

2023-02-13 15,340

法律短视频

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,963 2022.04.17
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

4,638 2022.04.17

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