养老保险要怎么算退休工资

缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，到退休时按月领取养老金；缴纳基本养老保险费累计缴费年限不满15年的，到退休时不能按月领取养老金，即领不到退休金，其个人缴纳的金额加利息一次性返还给本人，单位缴纳的部分不返还。

企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了） 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%； 2、个人账户养老金：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除计发月数。

养老保险办理退休流程：需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐

目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。 (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定

职工养老退休年龄:男年满六十周岁，女年满五十周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的，男

首先只有达到法定退休年龄，且依法缴纳养老保险年限累计满10年或15年及其以上的，才能领取退休金。计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费

一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保

社会养老保险的缴费基数与退休工资的关系是正比例的关系，是自己计算的基础，一般是只要自己的缴费基数越高，自己的缴费年限就会越长，自己的退休金的领取就会越多，所以自己需要注意自己的具体的缴费时间，但是会遵循一定比例范围。

一年交900元社保,到退休时领到的退休金大概就是400元左右。

退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的。养老金的计算公式较为复杂，养老金的发放标准也不是一成不变的，会随着生活水平的提高而逐渐上调。

1、2013年9月1日此前已参保的人员，《养老保险手册》可继续有效，但不再审核盖章，《手册》遗失后无需补办。 2、根据市人力社保局《关于进一步做好城镇企业职工连续工龄审定工作有关问题的通知》文件第5条规定职工养老保险手册丢失的，可由其社保关

1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计