工厂动迁补偿有什么范围吗？

工厂的拆迁员工没有分地款。如果用人单位为拆迁解除劳动合同，必须支付经济补偿。工厂转移，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿。因工厂转移，劳动合同约定的单位发生变更，经用人单位与劳动者协商，

厂房拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和

一定会有赔偿，但是一定不能作为肉鸽的价值来衡量，首先要确定是按照中国信鸽协会承认的会员的赛鸽。首先列举各级公棚或者外国名家拍卖会的价格表，以及你或者你引进赛鸽的朋友的高价购买合同或者票据手续，然后你可以根据你奖杯的多少来要多少补偿。

按照房屋产权证上登记的阁楼面积进行补偿，房屋产权证上未登记阁楼面积，会补偿阁楼装修装饰金额。如果阁楼已进行产权登记，其拆迁安置补偿有两种方式：产权兑换方式；货币补偿方式。没有进行产权登记的阁楼，则无法享受产权阁楼待遇，补偿金额更少。

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其他具体费用，需要根据不同等级进行判

劳动仲裁的范围： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动

《中华人民共和国劳动法》适用范围包括以下几点： （1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； （2）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者； （3）劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务

（1）如果是农村的，农村的房子拆迁有三种补偿方式，1.有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价；2.纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价；3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1； （2）如果是城市的，城市的房子有两种补偿

工伤认定范围： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受到伤害的； （二）从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； （三）因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （四）患职业病的； （五）在上下班途中，

进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： (一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目; (二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目等。

1、公司跨市搬迁员工跟随有补偿。 2、公司跨市搬迁员工如果愿意跟随公司搬迁的话，公司应当给予员工搬迁的安置费； 3、公司跨市搬迁员工如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话，公司应当给予员工一定经济补偿金。

市政动迁应由作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿。包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

不属于本村村民的人，如果其在宅基地上的房屋是通过合法方式取得的，则会有相应的补偿；但是如果其取得宅基地房屋的方式不合法，一般是不能得到补偿的。