简易劳动协议是什么？

劳动争议可以适用简易程序，但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。

交通事故协议书 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 事件概括： 现甲、乙双方就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿意承担乙方目前的所在医院产生的治疗费用，并给予乙方XXX元（大写：XXX元整）的补偿

劳务合同与劳动合同存在区别。首先，二者存在着法律性质的不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法经济法范畴。其次，对合同主体要求不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人

民事简易程序是指基层法院或者基层法院的派出法庭审理的，针对事实清楚、证据充分、权利义务关系明确、争议不大的民事案件，采取简单的审理程序。因为它的案情比较简单，矛盾比较小，没必要采取完整的诉讼程序，既浪费司法资源又浪费当事人的时间。一般来说，

简易征收指增值税的一般纳税人由于行业的特殊性而无法取得原材料或货物的增值税进项发票，按进销项的方法核算增值税应纳税额后税负过高，因此对其按简易征收率征收增值税。

简易注销是指符合条件的企业办理注销登记的简易程序，简易注销简化了注销程序、公告方式和登记材料。简易注销的公告期为45日，公告期满后，企业方可向企业登记机关提出简易注销登记申请。

简易程序是指人民法院在审理诉讼案件的过程，如刑事案件、民事案件中，对于一些符合法律规定的案件，可以适用比较简便、便捷的诉讼程序。在民事诉讼中，对于基层法院及派出法庭审理的事实清楚、权利义务明确且争议不大的简单民事案件，可以适用简易程序进行审

协议解除劳动合同，指的是由单位与劳动者经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的

双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的

简易程序跟普通程序来进行相对比。简易程序适用于基层人民法院和其派出法院审计案件的一种特别的第一审诉程序。事实清楚只能用于简易程序，分清楚权利和义务关系。简易程序的起诉、受理案件的程序和审理都是独立制和简易制。法院通过的简易程序审计的案件，只

在公诉人出庭的公诉案件中，被告人针对起诉书指控的犯罪进行陈述和辩护，在自诉案件中，自诉人宣读起诉书后，经审判长许可，原被告双方就可以互相辩论，由于案件事实清楚，证据充分，法庭调查可以省略，经双方陈述后，即时转入双方辩论，对有争议的事实和证据

简易行政处罚是行政处罚的简易模式，属于当场处罚。针对一些情节轻微的违法行为，行政工作人员可以当场作出处罚并进行口头教育。针对公民的违法行为可以处以50元以下的罚款，针对法人及其他组织可以处以1000元以下的罚款。当事人可以现场缴纳罚款或前往

如果是判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，用简易程序审理时，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；但对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判；所以简易程序也是有合议庭的。