滥用职权的规定和应当如何认定-律师普法短视频

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强奸罪如何认定

强奸罪可以从下面四个角度进行认定：首先，在客观方面，如果构成强奸罪，行为人必须违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不知反抗或不敢反抗的状态，或者利用妇女处于不知、无法反抗的状态而趁机实行奸淫的行为。第二，在客体

4,024 2022.05.11

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自行委托的鉴定法院如何认定

自行委托的鉴定，只要对方无法对该鉴定提出异议，那么法院就会使用该鉴定作为有效证据。当事人自行委托鉴定出具的鉴定意见，属于法定八种证据种类之一。但是当事人自行委托的鉴定意见，其证明力可能受到对方当事人的证据反驳并申请重新鉴定的影响。依照最高

2,250 2022.05.11

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公司法如何规定股权变更

公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，

1,109 2022.04.15

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员工自动离职劳动法如何规定

没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,706 2022.05.11

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犯重婚罪是如何认定的

如果犯罪嫌疑人符合下面四个要件，就构成了重婚罪：第一，犯罪嫌疑人属于达到了法定刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。具体包括两类：一是明知道他人有配有，虽然自己未婚，仍然与他人结婚的；二是自己已经结婚并且没有离婚，却仍然与他人再次结婚的

9,307 2022.04.15

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敲诈勒索罪如何认定的

敲诈勒索罪的认定： 1、敲诈勒索罪的主体为一般主体； 2、主观方面是出于直接故意，并具有非法强索他人财物的目的； 3、侵害的客体是他人的财产权利； 4、客观方面存在采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。所谓敲诈勒索，是指以

814 2023.01.04

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滥用管理公司、证券职权罪的立案标准

根据《中华人民共和国刑法》的规定，滥用管理公司、证券职权罪的立案标准具体如下：第一，工商管理部门的工作人员对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请，违法予以批准、登记，严重扰乱市场秩序的；第二，金融证券管理机构工作人员对不符合法律规定条件的

925 2022.04.17

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工伤如何界定和如何赔偿

工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,556 2022.04.15

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如何认定故意伤害

损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,853 2022.04.15

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洗钱犯罪如何认定

洗钱罪，是指行为人明知毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，因而采取某些方式来掩饰、隐瞒其来源和性质。洗钱罪的构成要件如下： 1、本罪的法益是复合法益，

652 2023.01.04

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教唆犯罪如何认定

教唆犯，是指行为人以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法，将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人，使其按照教唆人的犯罪意图实施犯罪行为。在教唆犯罪中，教唆人一般并不亲自实施犯罪，而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图。教唆犯罪应从以下

641 2022.10.28

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因工死亡如何认定

因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,532 2022.04.15

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挪用资金罪如何是如何定罪的

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的行为。或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本罪所侵害的客体是公司、企业，

941 2022.04.17