我国的劳动法基本原则有哪些？-调解通知问题在线咨询-法师兄

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我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置的原则。《劳动法》第1条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则是什么
我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

2020.06.30 287
劳动法规定了哪些基本原则
《劳动法》规定的基本原则为，公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。

2020.12.22 148
劳动法基本原则的构成要素有哪些
《劳动法》的基本原则包括平等自愿、协商一致的原则；实行各尽所能，按劳分配的原则；合理配置劳动力资源的原则等。规定上述原则的依据则是《宪法》。

2020.05.02 149

专业问答

国际商法的基本原则是什么国际商法的基本原则有哪些
国际商法的基本原则：一、国际性原则。国际性原则是指：国际商法必须体现全球一体化的要求，在全球范围内进行资源的优化配置，实现商事准则统一化。国际性原则确立的主要依据是国际商法的国际性特征。国际商法不同于

2022-03-02 15,340
劳动争议的处理有哪些基本原则
我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个： 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然，调解需要在自

2023-06-12 15,340
我国公司法的基本原则种类包括哪些
我国公司法的基本原则种类包括以下原则： 1、公司自治原则; 2、股权保护原则; 3、管理科学原则; 4、交易安全原则; 5、利益分享原则。《公司法》第一条规定，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股

2023-02-16 15,340
确立劳动关系有哪些基本原则
1.坚持公平、公正原则。要用公平、公正的态度来对待团队里的每一个人。让员工感受到公平、公正，有时候比给他提供任何物质的激励更有效。 2.正向激励与反向压力相结合原则。要让正向激励跟反向压力相结合，也就

2022-11-12 15,340

法律短视频

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等价有偿是我国什么的基本原则
《中华人民共和国民法通则》（已失效）第4条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。但是现行的《中华人民共和国民法典》对条文进行了较大的修改，对平等、自愿、公平、诚信原则采用分别条文规定，删除了“等价有偿”。但是，等价有偿

2,579 2022.04.17
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继承法的基本原则是什么
继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

7,160 2022.04.15
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变更抚养的处理原则有哪些
变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更

472 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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