请问判缓刑能瞒住单位么?

诈骗90万自首能判缓刑不能判缓刑，因为诈骗90万属于诈骗公私财物数额特别巨大的情形，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，不符合判缓刑的条件。

离异可以隐瞒单位，个人婚姻状况属于个人隐私，不是必须告知单位，单位也无权查询。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

私刻公章可以判缓刑，符合缓刑条件即可。是否判决缓刑和当事人涉嫌的罪名无关，只要符合了判处缓刑的法定情形，就可以判处缓刑。但是不是符合了缓刑条件就一定会被判缓刑的。

劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年人犯罪，符合法定条件的，犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。案底，一般指某人过

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员

为谋取不正当利益，犯了对单位行贿罪一般要判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但如果是单位犯该罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定处罚。

有一定的影响。报考公务员人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等

判缓刑的犯罪分子工作能否保住，需要分情况进行讨论： 1、如果是国家公务员的，判缓刑的应当开除公职。因为缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，而被判处刑罚的，给予开除处分。 2、如果是企业员工的，判缓刑是否解除劳动合同由用人单位决

构成国有事业单位人员失职罪的，相应的处罚量刑为：犯此罪致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

盗窃罪的累犯是不能通过照关系获得缓刑的。《刑法》的规定，对于累犯，不适用缓刑。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。累犯应当从重处罚。

有案底。被法院判处缓刑、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等即被确定有罪，都会留有案底。 首先，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 其次，缓刑作为一种刑事处

累犯不可以判缓刑。因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改再次犯罪，具有较大的人身危险性，如果对累犯适用缓刑，就违背了我国刑罚的目的。所以，累犯不能判缓刑。

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。