请问: 什么样的分公司可以对外签合同？

公司是可以与个人签订合同的，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。

个人可以与公司签订承包合同，但是签订的合同应当符合以下条件方才生效： 1、合同当事人双方具有相应民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

公司成立过程中可以签合同。公司是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司正式登记成立之前，不能以公司的名义对外签订合同，可以用个人的名义签订。

孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。

劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。

法定代表人以公司的名义对外订立合同合法。法定代表人以公司名义签署的合同，一般对公司具有约束力，但如果公司的法定代表人超越权限订立的合同，相对人知道或者应当知道其超越权限的，该份合同对公司不发生法律效力。

保险公司可以撤销合同的，但需要满足一定条件。根据相关法律规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，可以申请撤销合同。但重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。且合同成立后五年内没有行使撤销权的，撤销权消

公司不签劳动合同的坏处具体如下列所示： 1、未签劳动合同需赔双倍工资； 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同可能引起无固定期限劳动合同的成立； 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。

和公司没签订劳动合同，对劳动者的影响为，如果日后发生纠纷需要举证与单位存在劳动关系将很困难，劳动者要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。

根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入

签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订。签订合同如果属个人行为则以个人名义签订。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。个人签的合同，所有的债务关

签了劳动合同公司可以辞退员工，但要符合以下情形： 一、过失性辞退。 （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其

认定分公司所签合同的效力，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照