请问: 什么样的分公司可以对外签合同？

分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。

分公司可以作为合同主体，但是需要总公司的授权。根据相关法律规定，分公司没有法定代表人，没有股权，不能独立承担民事责任，不能自行决议注销、转让等。

违法。虚假合同是没有法律效力的。合同当事人不得采用下列欺诈手段骗取财务： (1)伪造合同的; (2)盗用、假冒他人名义签合同的; (3)虚构主体资格的; (4)虚构货源或者合同标的物的; (5)故意交付部分仙物(货款)骗取全部货款(货物)，

设计单位分公司能签合同，但不得超过总公司的授权范围。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。

分公司能否独立投标签订合同要视具体情况而定。 分公司一般是可以单独投标还有签订相关的合同，但是必须要以总公司的名义来进行投标，而且还要得到总公司的授权才能签订合同，在确认之后还需要总公司进行盖章。 依据国家招标投标法规定签订的合同，需要向有

对于签合同的是分公司要起诉列被告的，由于分公司可以成为民事诉讼的当事人，具有诉讼主体资格，所以可以将分公司列为被告，也可以一并将总公司列为被告，因为分公司的责任承担最终是由公司承担的。

不可以，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。 女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

个人可以和公司签订合同，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳

公司成立过程中是能签合同的。一般情况下，在公司正式登记成立之前，不能以公司的名义对外签订合同，可以用个人的名义签订。若公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。

没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。

上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

个人可以与公司签订合同，他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司，他们都是合法的合同签订主体，所以他们之间签订的合同是有效的。