更新时间:2022.06.02
分公司是不可以和总公司签订合同的。根据相关法律规定,分公司与总公司就是一个整体,只有一个法人资格,所以这只能是属于公司的内部的行为,而不能签订合同。
分公司以自己的名义对外签订合同有效。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以以自己的名义从事民事活动,即可以以自己的名义签订合同,但是从事民事活动的范围不得超过总公司的授权范围。
分公司是可以自身的名义对外签订合同的,但是需要经过总公司的签字确认才具有相应的法律效力;并且产生的所有民事法律责任均应当由总公司进行承担。我国《公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司可以以自己的名义对外签订合同。满足以下条件的合同是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良
(1)有营业执照的分公司 分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营资格,可以以自己的名义签订合同,但一般要在公司的授权范围内进行,一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。 (2)无营业执照的分
分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照,而
有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司法实践中,合同相对方可以选择由分公司承担或公司承担,或者是由分公司与公司共同承担责任。
分公司是否可以签合同需根据不同情况而定。 一、营业执照的分公司 1、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。两者的区别如下: 1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 两者的区别如
总公司委托分公司签合同可以的。且一般情况下,该合同只能以总公司名义订立,仅对总公司发生法律效力。但分公司具有独立法人人格、具有独立财产的,可以以自己的名义订立合同,该合同对分公司具有法律效力。