更新时间:2022.06.11
在原则上只要抚养子女到18周岁,之后父母就可以不用在继续抚养子女,也不用支付抚养费。不过如果在子女18周岁成年之后,尚在求学阶段,自己不具有独立生活的条件,同时父母又有能力继续抚养的,则还是可以继续支付抚养费。
在原则上只要抚养子女到18周岁,之后父母就可以不用在继续抚养子女,也不用支付抚养费。不过也有特殊规定,对于尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女,父母也需要支付抚养费。
离婚经济补偿金最好一次给清,离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理;协议不成时,由人民法院判决。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女等付出较多义务的,另一方应当予以补偿。
离婚时的补偿主要包括以下三种: 1、损害赔偿请求权; 2、经济补偿请求权; 3、困难帮助请求权。根据不同的情况可以申请不同的经济补偿。 若是因男方重大过错导致离婚的可以申请损害赔偿权;如果夫妻一方离婚时确有困难的可以申请困难帮助请求权;夫妻
1、工伤赔偿,由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付,一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付; 2、如果用人单位没有缴纳工伤保险,所有的赔偿由用人单位支付;用人单位
拆迁补偿一般在实施房屋拆除前能拿到。征地拆迁应当依法遵循先补偿、后征收的原则,拆迁补偿应自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付,在实施房屋拆迁前一次性发放补偿费用。
征地补偿金额一般补偿标准: 1、旱田平均每亩补偿标准3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元; 2、基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5、8万元。平均每亩补偿水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15、6万元; 3、征收林地
五险一金并不是任何人都可以补缴的,补缴五险一金主要分为以下情况: 1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金,只能补缴医疗保险和养老保险,且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴,补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续
离职证明是在办完离职手续后就开,离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动