更新时间:2022.06.11
经济补偿金在劳动者办结工作交接时支付。工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展情况报告;工作继续需要注意的问题;财务方面的借款收款结清;办公用品及钥匙的归还;固定资产的归还;工作服及工作证的归还;其他。
经济补偿应当在办理解除劳动合同手续时一并结清,未按规定在办结工作交接时支付经济补偿的就属于拖欠。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
离婚补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,有权获得另一方的经济补偿。也就是说离婚补偿是夫妻约定婚内财产归属于自己,也就是谁赚的钱归谁的情况,一方对家庭付出较
法律上没有具体规定离婚补偿,可以双方协商,可以在中少分,可以另外给予经济补偿。
都可以看你们怎么协商的一般以协商日期为准也要看双方当事人商量的结果。离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商,具体离婚赔偿金赔多少要具体情况,并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000
离婚补偿费通常是要在法院判决给付期限届满之前的时候给的。一般补偿都是依照判决书上的时间给付。判决书没有标明给付的时间的,应当在判决书生效的时候就应当给付。如果不给的,可以申请强制执行。
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律作出以下几点规定: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付
养老金什么时候全国统一,法律没有明确的规定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据劳动者对社会所作的贡献。和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式