工伤争议如何向人民法院起诉

关于工伤待遇给付发生争议的处理问题：职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉

对行政处罚不服，申请复议后对复议结果不服的，可以收到复议决定书15天内起诉，直接提起行政诉讼的，收到处罚决定书6个月内提起

工伤签了赔偿协议后，因为对方不给钱而去法院起诉的，不一定要律师。当事人委托律师作为自己的诉讼代理人是法律赋予的权利，而不是必须履行的义务。因此当事人完全可以选择自行起诉、参加诉讼而不请律师。

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向

发生故意伤害案件，要及时报警，派出所受理后，在24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书，到指定的法医鉴定机构进行法医鉴定，根据不同伤情，结果分为重伤一级、重伤二级；轻伤一级、轻伤二级；轻微伤。

起诉时债务人下落不明法院能受理和判决。 对方欠钱不还找不到人的，如果有明确的被告，居住地址，联系方式法院就可以受理。 法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判

服刑人员离婚管辖,服刑人员离婚向哪个法院起诉对服刑人员提起的离婚诉讼,由原告住所地人民法院管辖的,原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的。

没到还款期的债权人在通常情况下是不可以向法院起诉的，但债务人在履行期限届满前，明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的除外。通常而言，请求返还借款的权利自双方约定的清偿期限届满之日起产生。

债权人找不到借款人时，可以向债务人原住所地或其财产所在地的法院提起诉讼。法律规定，债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债

可以，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。医院误诊是需要负责任的，但必须有足够的证据。可以通过3种途径来解决：1.医患双方自行协商；2.进行医疗事故技术鉴定；3.向人民法院提起

对监护人有争议的，可以由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳

劳动人事争议仲裁程序如下： 1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。 3、开庭