五年劳动合同一年违约金一般多少钱

一般贪污判五年。我国目前在刑法司法解释中构成贪污罪的金额起点以5000元为原则。为获取不正当利益贿赂国家工作人员一万元以上金额，以贿赂罪追究刑事责任，判处5年以下有期徒刑或拘留。构成的贪污行为也有贪污数额和情节上的要求。在承认贪污罪和一般贪

1、根据我国刑法的相关规定，对于从犯的处罚，比照主犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。所以法院在判决时，从犯的刑罚要比主犯轻。 2、法院在判决缓刑时，要求同时符合下列三个条件。犯罪分子不得是累犯，如果从犯在五年内有过故意犯罪被判有期徒刑的前

裸贷相关行为涉嫌构成敲诈勒索罪、侵犯公民个人信息罪、传播淫秽物品罪、强制猥亵妇女罪以及侮辱罪等好几项刑事罪，具体刑期需要根据情节的轻重和后果的严重程度进行具体判定。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

合同违约金不高于也不低于实际损失就合法。违约金的规定为： 1、违约金根据双方的合同确定。 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。

定合同时，当事人可以约定只要有一方违约，则根据违约的情况来向对方支付违约金。还能约定违约后而产生的损失赔偿额来计算一定数额的违约金。约定过后的违约金低于所造签成的损失，当事人可以请求仲裁机构和人民法院给予增加。约定过后的违约金高于造成损失的

合同违约金相关规定有，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约赔偿包括三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。 2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。 3、法律未作明确规定的，原则

违约金一般应该按照合同当中的约定来收取。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

合同违约金的计算方式如下： 1、违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失大小确定； 2、一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，约定的违约金低于实际损失的，守约方可以起诉法院要求增加违约金，约定的违约金过度高于

法律并没有规定违约金的数额，违约金的具体数额应当由双方当事人协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 2.约定的违约金