撞人受伤了该怎么赔偿？

如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级

一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

开车撞伤人逃逸了，处置的规定如下： 1、面临行政处罚：造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。发生重大交通事故逃逸并构成犯罪的，由交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终身不得重新取得机动车驾驶证；2、

车被撞了交通费赔偿标准如下：按双方协商的金额赔偿，如果无法协商，可以申请交警调解或者法院判决，法院判决一般以实际发生和合理为原则判定。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： 1、维修被损坏车辆所支出的费用

按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

意外撞死人涉嫌交通肇事罪，判刑如下： 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑人会

酒驾撞死人没钱赔偿，可以和受害人家属约定一个合理的赔偿方案，使用分期付款的方式慢慢赔偿，如果有购买相关保险，可以让保险公司进行承担，实在不行就会被法院采取强制执行，除了保证基本生存之外的财产将会被用于赔偿，涉及刑事责任和民事责任的问题，不是

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

挨打了不构成轻伤的赔偿如下： 1、挨打了不构成轻伤，但是被打人受伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失，比如医疗费、误工费等费用； 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或十五天以下行