撞人受伤了该怎么赔偿？

如果乘坐的是运营车辆，或者对方在事故中有责任，可以要求对方赔偿误工费；医疗费；护理费；交通费； 残疾赔偿金；住院伙食补助费；住宿费；造成死亡的有死亡赔偿金、丧葬费；被扶养人生活费。反之不是上述情况的，则对方不需要赔偿。

1、发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先

汽车撞了电动车人受伤了应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

车正常行驶，摩托车撞过来，摩托人受伤，责任需由交警部门认定，出具交通事故责任认定书。当事人所谓的汽车正常行驶，摩托车撞过来，摩托人受伤，是当事人一面之词，具体要根据实际情况由权威部门认定。

拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

1、工人受伤，如果老板是没有用工资格的私人老板，工人与老板之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，就申请不了工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果

工地上受伤的，应先进行工伤认定；认定为工伤的，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤保险、工伤医疗待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定

需要具体分析， 一、工人受伤，如果老板是没有用工资格，二者之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能申请工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。 二、如果老板单位是有用工资格的，那么工人与老板的单位之间形成劳动关系，这时工人受伤，

交通事故的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人

撞了人以后，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

汽车撞了电动车人受伤了应当按照责任划分比例进行赔偿，需要赔偿下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费； 住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

小车撞到摩托车人受伤的赔偿应根据具体情况分析： 1、如果造成对方人身损害的，可以先由交通管理部门确定双方的事故责任比例，然后再根据对方的受伤状况进行赔偿； 2、如果未造成残疾的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

是的。汽车撞了电动车人受伤了，肇事者应当赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等其他合理费用。上述费用若是在承保机动车交强险限额范围内的，由交强险进行赔偿。