撞人受伤了该怎么赔偿？

职工受工伤了，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付，相应的补偿金由用人单位承担。如果用人单位没有为职工购买

根据我国法律规定，可以提出医疗费、护理费、营养费、误工费等费用，造成人员伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾器具费等费用。

追尾别人造成受伤的，一般是追尾方也就是自己负全部责任。别人受伤，全部赔偿；自己受伤，自行负责。 如果有争议的，可以根据交通事故责任认定书，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿，赔偿不足的，再由肇事者进行赔偿。肇事者拒

被打后没有受伤的，需要对损害他人的物品和公共物品的钱财进行一定的赔偿。若被打后受伤的，打人者应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6

侵权行为人与他人打架，造成他人受伤的情况下，应当赔偿受害人包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费在内的为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

在公司受伤经认定是工伤的，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。

在工地干活首先要确定你和用人单位或者派遣单位是否是劳动关系，若是劳动关系则可申请工伤认定，进行工伤保险的赔付。若是劳务关系，则只能申请人身损害赔偿。 1.在工地干活受伤如果属于工伤事故，则需及时申请工伤认定，并确认用人单位或劳务派遣单位是否

1、醉酒驾驶致人受伤的，已经构成危险驾驶罪，将被处罚金并拘役。 2、醉酒驾驶并致人重伤或者死亡的，就构成交通肇事罪，将被处3年以下有期徒刑或拘役并终身不得考取驾驶证。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重

如果是从事必须具备相关资格资质的工作，你不具备自然不能要求老板赔偿。但是若是一般性质的根据相关法律的规定，双方参照依据合同关系的解决方式处理，你可以要求老板据实赔偿医药费、误工费、营养补助费、交通补助费等，达到伤残等级的还可以要求伤残赔偿金

赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。根据相关法律规定，在工地受伤鉴定为工伤的可以从工伤保险基金及用人单位支付支付因工伤发生的费用。

可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、

工人受伤老板应该根据具体情况赔偿，具体为： 1、用人单位参加工伤保险的，工伤可以从工伤保险基金中支付； 2、用人单位需支付工伤职工的工伤住院伙食费、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助； 3、用人单位应当参加