工伤鉴定费多少钱一次?

工伤保险是用人单位交付的，不需要个人自己交付。按照工作的性质，交付标准分为三大类六个档：一类工作，用人单位按照员工上年度平均月工资的0.5%比例缴纳；二类的三档工作，分别按照0.8%、1%和1.5%的比例缴纳；三类工作分别按照2.8%和3.

出院后是否能够申请劳动能力等级鉴定要根据伤情而定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。 如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定； (除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住

伤残二级的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金

8级伤残赔偿金额要根据实际医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿包括：一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、交通费等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职

关于工伤能陪多少钱的问题，工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六

三期鉴定误工费，最多赔付至伤残鉴定报告出具的前一天。误工费的赔偿标准是用误工时间乘以工资收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二次伤情鉴定，应当在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。 《公安部关于印发公安机关办理伤害案件规定的通知》第十九条规定，根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被

伤残鉴定申请的次数是根据案件的实际情况定的，一般为两次。

十级伤残的可得到下列赔偿： 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金： 按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金： 按本人工资为基数计发：十级计发一个

1、医疗费：以发票为准 2、住院伙食补助费：100元×住院天数 3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 4、后续治疗费：二次手术的费用 5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数 6、误工费：

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。