更新时间:2022.06.20
打架斗殴打伤人的判决,要看是否构成轻伤,以及是否为正当防卫行为。 如果构成轻伤以上情形的,且打伤人的一方不属于正当防卫的,该打伤人的一方构成故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、民事责任:行为人给对方的人身或财产带来损害,行为人要承担赔偿责任。 2、行政责任:殴打他人或结伙斗殴,寻衅滋事,扰乱公共秩序,尚不够刑事处罚,可依照治安管理处罚法予以行政处罚。 3、刑事责任:可能构成故意伤害罪,一般情况下,会判处三年以
打架斗殴相关的法律知识: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (
可能尚未初步取证完毕,可能涉嫌聚众斗殴罪,如果涉案人员已经被刑事拘留,那么家属应尽快携拘留通知书当面咨询律师,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证
如果打架斗殴后是轻伤。法院判决的结果:依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、我国刑事诉讼法规定,刑事起诉可以分为两种:公诉和自诉。 (1)在公诉情况下,具体过程简单如下。先由公安机关对你朋友的案
打架斗殴是违法犯罪行为,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
打架斗殴造成他人的人身受到以下损害之一的,即构成轻伤的判定标准:1、造成他人容貌损害达到中度伤害的程度;2、造成他人肢体损害达到中度伤害的程度;3、造成他人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻伤的具体
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法