工伤认定不合同怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 3、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 4、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 5、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。以上是对工伤认定没有合同怎么办的相关解答，望采纳。

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律师普法

工伤没有合同怎么认定工伤
需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书

2020.11.11 124
工伤认定定了后老板不配合办怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年之内自行申请。在此期间发生符合《工

2020.01.12 107
无劳动合同农民工工伤认定怎么办?
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系

2021.08.02 109

专业问答

不服工伤认定怎么办，工伤怎么认定
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政

2022-04-05 15,340
公司不认定工伤，不给办工伤认定，怎么办
员工可申请劳动仲裁，要求单位申请认定工伤。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果

2022-04-03 15,340
合同过期不确认工伤怎么办
如果公司不申请，你可以自出事故后一年内申请工伤认定。现在就可以申请的。

2023-06-01 15,340
怎么办公司不配合工伤认定
1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿； 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，职工家属就必须在受伤之日起一

2022-03-23 15,340

法律短视频

00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

3,732 2022.04.17
00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

2,026 2022.05.11
01:18
交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上

2,378 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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