劳动仲裁法律规定鉴定人应该出庭质证吗

因我国劳动能力等级鉴定实行委员会制度，无法要求具体的鉴定人员出庭。

因我国劳动能力等级鉴定实行委员会制度，无法要求具体的鉴定人员出庭。

劳动仲裁过程中，鉴定人不需要出庭质证。如果是有资质的鉴定机构，那个该机构出具的鉴定结论就具有证明的效力。但是在诉讼中，当事人对鉴定结论不服的，可以要求鉴定人出庭质证。

当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“举证期限届满前十日”，而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且，法院经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知；未经法院通知，证人不得擅自到庭，当事人也不

仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事实的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动

不是，律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。法律规定当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。

劳动仲裁证据规则是： 1、务必保留好证据原件； 2、如果是录音证据，注意录音证据的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是录音原件，真实性无法保证，会引起对方质疑。 3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以

劳动仲裁被告不出庭，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭不仅是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人应当根据通知的开庭日期和地点积极应诉，出庭参加庭审。被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终

劳动仲裁一般不需要再向人民法院起诉，但经过以下仲裁程序对仲裁不服的，可以向人民法院起诉： 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳

在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具体情况进行分析。因为

劳动仲裁不出面是有后果的，在劳动仲裁过程中，如果是申请人无正当理由不出面的，可以视为撤回申请；如果是被申请人无正当理由不出面的，仲裁庭可以缺席裁决。

只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会拥有管辖权发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地