社保卡可以查劳动合同解除没

不是没买社保就可以解除劳动关系，只要是单位或者员工出于法定的原因需要结束劳动关系并不会因为社保的缴纳而出现阻碍。

报社保局劳动合同可以自己去查。

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同。 法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位

没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。

没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定，用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年的，视为订立无规定期限的劳动合同，用人单位自应当订立无固定

1)解除劳动合同的提出；2)达成一致；3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4)结算薪资和经济补偿；5)劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;6)出具离职证明；7)备案

可以，按照规定，用人单位需为劳动者购买社保，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任

1、用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。 2、根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹

可以。用人单位未缴纳社会保险,劳动者据此书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后个人能交社保，解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

不合法，没解除劳动关系，单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要及时发放劳动报酬的，此外，还需要为劳动者缴纳社保，如果双方当事人已经解除了劳动关系的，用人单位是可以不再缴纳社保的。