工作没签合同可以申请毁约吗?-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了合同不能违约，如果违约就要承担违约责任。合同的签订就是为了双方能够更好的履行各自的义务，如果合同都签定了还违约，那么就要为自己的行为承担责任，具体的责任承担看主要情况认定。

律师普法

签了聘用合同没入职可以毁约吗
属于违约行为，应当承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

2021.01.02 333
没办网签可以毁约吗
没办网签可以毁约。但是该行为属于违约行为，违约方应当按照合同约定，承担违约责任。

2021.03.22 167
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。

2020.06.16 119

专业问答

合同毁约了，可以签合同吗
是这样的，对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则，

2022-08-27 15,340
2022年没有签劳动合同可以毁约吗？
没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。 1、劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月

2022-11-21 15,340
企业员工签了劳动合同还没去可以毁约吗
这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的

2022-08-17 15,340
签订工作合同毁约怎么办
签署劳动合同后，可以跟单位协商毁约，此时不需要支付违约金，若是单位存在法定过错行为，劳动者不用取得单位的同意，可以直接终止工作合同，还可以向单位要求一定的经济补偿金。

2023-09-14 15,340

法律短视频

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,671 2022.05.11
01:16
合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

3,155 2022.04.15
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,528 2022.05.11