公司解散的原因有什么

申请解散公司的条件包括： 1、须存在公司经营管理陷入僵局的情形； 2、申请人须持有公司全部股东表决权百分之十以上； 3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决。

公司解散的法律责任： (一)清算组妨碍清算的侵权赔偿责任； (二)有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或实际控制人(即清算义务人)妨碍清算的侵权赔偿责任； (三)股东或发起人出资不足的补充连带责任，未缴出资股东以及设立时的其他股东

“公司解散程序”是终止公司权利和义务，取消公司法人主体资格的法律行为。即公司实体不再存在的法律行为。公司解散主要分自愿解散和强制解散。自愿解散是指公司基于自己的意思而自愿进行的解散，强制解散是法律或政府主管机关强制公司进行的非自愿性质的解散

并没有法律规定裁定公司解散的有效期，正常来讲法院宣布公司解散时，就会立即就生效。如果法院已经判决公司破产，但仍然在破产清算阶段，公司的主体仍然存在。破产程序完毕后，由法院裁定终结破产程序，这时，公司的主体就不存在了。

同时满足请求解散的人为持有百分之十以上公司全部股东表决权的股东；公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东的利益遭受重大损失；通过其他途径不能解决的条件。

公司解散程序： 1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组； 2、通知或者公告债权人，债权人向清算组申报其债权，进行清算； 3、公司清算组自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。

公司出现解散事由，依法进行清算后注销的，公司解散。《公司法》规定，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成

1、成立清算。 2、通知债权人申报债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议。

公司亏损，不愿意继续营业的话，做出解散公司的决议即可。之后在法定时间内成立清算组。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

公司解散员工的赔偿问题：赔偿包括向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。关于劳动报酬都应当按实际情况支付。关于赔偿金应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于经济补偿金：公司解散员工一般为无过失性辞退、经济性裁员两种情形，赔偿应当具体情

公司解散后，注销前，劳动者是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司解散，仍然具有法人资格，仍然应当可以作为诉讼的主体，仲裁需要有仲裁协议、属于仲裁委员会的受理范围、有具体的仲裁请求和事实、理由等。公司注销之后法人人格才会消灭。

公司解散可以由公司决议决定。法定代表人不能决定解散公司，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情况下法定股东可以申请人民法院解散公司。