劳动争议的处理途径有哪些

处理劳动争议的具体途径：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在有效的诉讼期内向人民法院提起诉讼。

劳动争议处理制度，是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来，用以处理劳动争议的一项法律制度。

劳动争议可以通过以下三种方式处理： 1、向劳动争议调解委员会申请调解； 2、向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁：调解不成的，当事人一方可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、向人民法院提起诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向

发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。 劳动争议发生后，首先可以选择与用人单位自行协商，也可以向基层调解组织申请调解，如协商或调解不成； 则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者也可直接向仲裁委员会申请仲裁，但不能直接

放弃继承权须以法定方式作出，在诉讼前放弃的，须以书面方式向其他继承人表示，用口头表示，本人承认，或有其他充分证据证明的，也应当认为有效;在诉讼中，继承人口头向法院表示放弃的，继承人在笔录中签名，该放弃也有效。

申请变更商标所有人有两条途径： 1、委托国家认可的商标代理机构办理。 2、申请人直接到商标局的商标注册大厅办理。

对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。

监护权转移可采取下列措施： 法定转移措施，例如，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，依法由其祖父母、外祖父母、兄、姐等有监护能力的人按顺序担任监护人； 意定转移措施，例如，被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人； 其他措施

追究重婚罪有以下两种途径： 一是公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查，或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，侦查终结后通过检察院提起公诉，由人民法院审判。 配偶发现另一方有重婚行为的可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查； 二

哺乳期离婚的途径有以下途径： 1、双方协商离婚。 2、女方诉讼要求离婚。 3、男方提起离婚，法院认为有必要受理的。

农民工维权的途径是： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行； 3、调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以

追究重婚罪有以下两种途径： 一是公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查，或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，侦查终结后通过检察院提起公诉，由人民法院审判。配偶发现另一方有重婚行为的可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查。 二是

农民工维权途径有： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁； 3