劳动争议的处理途径有哪些

私募债融资渠道灵活在股权交易所挂牌成为小额贷跨公司开辟新的融资渠道,在不突破现有政策条件下进行股权交易。这样小贷公司实现了信息透明,实现了更广泛的信息平台和投资人资源,增加了融资机会

国际商标转让途径有：逐一国家商标申请、马德里商标注册申请两种。

解除收养关系有以下两种方式： （一）依当事人的协议而解除。 （二）依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意，除收养人、送养人双方协议解除的，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。

保险纠纷的解决途径如下： 1、协商，协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。 2、仲裁，仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请

涉外离婚的解决途径具体如下： 1、协议离婚，即夫妻双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十天冷静期，就可申请发给离婚证； 2、诉讼离婚，即原告直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

解决医疗纠纷的途径： 一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定； 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解；

追讨欠款的下列方式是合法的：当事人自行协商；请第三方居中调解；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并在判决生效后依法申请人民法院强制执行。

教师可以采用的行政救济途径主要有行政复议和教师申诉。

（一）协商； （二）调解； （三）仲裁合同仲裁； （四）诉讼。所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动纠纷的处理： 1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径； 2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁程序，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争

农民工劳动争议的处理方法：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议后，当事人可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。