工伤护理费怎么算啊

工伤护理费的计算：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构

误工费和护理费的算法：如果受害人有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入来算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来算；而护理人员有收入的，也按照误工费的标准来算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。根据我国关于审理人身损害赔偿案件的相关解释，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。若护理人员没有收入的，参照法律其他规定计算。即

工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照《工伤保险条例》规定的标准计算，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%；生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%，生活部分不能自理的护理费赔偿

工地工伤护理费会根据伤残等级从工伤保险基金按月支付职工月平均工资的50％、40％或30％。根据相关法律法规，生活自理障碍分为生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三个等级，工伤职工的生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工

工伤护理费的计算：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年

1、工伤护理费计算：参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。 2、护理五项均需要：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。 3、部分护理依赖指规定的五项作息中有三项需要护理者，护理费赔偿金额=统筹地

工伤的护理费是从工伤保险基金中按月支付的，护理费标准按不能自理的程度可分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据国家规定，劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事发明或技术改进工作等工作而负伤者，

工伤的护理费的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，都是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

一、关于工伤员工住院期间伙食补助： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤的护理费的算法：如果职工被评定为生活完全不能自理，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；如果生活大部分不能自理，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；如果是部分不能自理的，则按30%的比例来算。

工伤护理费分为两种情况：一种工伤治疗期间；一种工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。治疗期间，护理费按护理所需人数计算，每人每月支付工资；工资金额由企业与受伤职工或其家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至