工伤赔偿基金如何计算？

赔偿计算标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算。 2、误工费。按受害者的实际收入和误工天数计算；没有固定收入的，按其最近三年的平均收入计算或者按相同相近行业近一年的收入计算。 3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下三种情形： 一、需支付辞退员工赔偿金的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

1、商标侵权赔偿额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; 2、实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; 3、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 4、对恶意侵犯商标专用权，情节

交通事故交强险人身损伤的费用以及财产损失的费用。具体的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

事故赔偿金： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给

1、发生交通事故又构成工伤的，可以获得双重赔偿。 2、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职

商标侵权的赔偿计算原则是： (1)按照侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益确定侵犯商标专用权的赔偿数额。侵权人因侵权所获得的利益是指侵权人通过侵权行为获得利润的数额。 (2)按照被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权

侵权行赔偿数额应当根据案情决定： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬

交通事故的赔偿计算需要跟当地的当事人的收入水平和当地的经济水平有关，通常包括医疗费、误工费、住宿费、营养费等；如果有伤残的，还需要包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复护理已经继续治疗的费用等；如果是死亡的，还包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡

民事赔偿有效期，视以下情况决定： （1）普通诉讼时效2年，自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起计算； （2）身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的短期诉讼时效一年； （3）因环境污染

一、医疗纠纷赔偿的计算方式如下： 1、医疗费赔偿金额等于发生医疗费用，不含原发病医疗费用的预期医疗费用； 2、误工费赔偿金额等于误工时间乘以收入标准，即患者因误工减少的固定收入； 3、住院伙食补助费等于住院时间乘以医疗事故发生地国家机关一般

工龄可以通过以下方法计算：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津