您的位置:法师兄 > 法律常识 > 仲裁法律常识

劳动仲裁后公司不可以续签劳动合同吗

更新时间:2022.04.11

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
法院对执行继续履行劳动合同主要有两种方式,即执行罚和代为履行两种。但是代为履行不太适用于继续履行劳动合同这种特殊情况,仲裁继续履行劳动合同公司不履行,可能会对用人单位有一定的处罚措施。
律师普法
  • 该不该仲裁公司没签劳动合同?
    该不该仲裁公司没签劳动合同?

    没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳

    2021.03.14 91
  • 终止劳动合同后补签劳动仲裁协议书可以吗
    终止劳动合同后补签劳动仲裁协议书可以吗

    按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。

    2020.02.04 191
  • 劳动合同起诉劳动仲裁可以吗
    劳动合同起诉劳动仲裁可以吗

    劳动仲裁不服是不可以再向法院起诉。如果仲裁有程序性的错误,可以向中级人民法院申请撤销该仲裁存在法定请求,申请撤销,撤消后重新起诉。

    2020.02.21 164
专业问答
法律短视频
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,738 2022.05.11
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,632 2022.04.17
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,762 2022.04.17
劳动仲裁后公司不可以续签劳动合同吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?