单位工伤认定申请书范本

单位要去申请工伤认定的，需准备下列资料： 1、工伤认定申请表； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3、存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 4、其他需要的材料等。

工伤认定书面申请包括：申请人：姓名、性别、出生年月、联系方式等。请求事项：请求仲裁机构对伤残等级进行鉴定。事实与理由：发生事故的原因以及经过。最后写好落款即可。

1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。 2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

工伤认定延期申请表最主要的是必须要有详细的申请延期的理由单位名称： 单位社保证号： 姓名： 个人社保卡号： 事故发生时间： 单位经办人： 联系电话： 单位地址： 事故发生经过： 延期申报原因： 单位（盖章）年月日 审核意见： 年月日

职工工伤认定申请表应写明申请人、被申请人、法定代表人、请求事项、事实与理由。

单位工伤认定申请书需要写明申请人的具体信息（姓名、性别、住址、身份证号码、用人单位和联系电话等），还需写明被申请人即用人单位的基本信息（单位名称、地址），请求事项为工伤认定，并在事实与理由中详细写明受伤情况和申请理由，最后需要申请人的签字和

工伤认定书面申请包括： 申请人：姓名、性别、出生年月、联系方式等。 请求事项：请求仲裁机构对伤残等级进行鉴定。 事实与理由：发生事故的原因以及经过。 最后写好落款即可。

工伤认定申请表由用人单位填写或者本人填写都可以。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。