更新时间:2022.09.28
法律对财产分割协议的保护规定如下: 1、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力; 2、离婚时,夫妻就共同财产、个人财产的分割方案,只要不违反法律规定,应当予以支持; 3、其他保护规定。
我国法律对遗产的范围的规定是: 1.公民的合法收入; 2.公民的房屋、储蓄、生活用品; 3.公民的树木、牲畜和家禽; 4.公民的文物、图书资料; 5.法律允许公民个人所有的生产资料; 6.公民的著作权、专利权中的财产权利; 7.公民的其他合
根据2021年1月1日生效的《民法典》规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财
法律对遗产酌给请求权的规定:第一,与被继承人有抚养关系的非继承人的遗产取得权;第二,酌情分得遗产权;第三,遗产酌给请求权;第四,遗产酌分请求权;第五,基于扶养关系的法定转移。
劳动节法定假日一天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,如果劳动节加班,5月1日最低三倍工资,法定节假日还有有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。 法定节假日综合工资的内容具体如下: 1、法定节假日日常工
法院确定劳动关系从以下方面: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定,劳动法对劳动时间的规定有: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
劳动法规定一个月最多工作208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法解除劳动合同的规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 4、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责