我国职业病如何申请工伤待遇？

职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作

1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。 2、提交材料:职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素

职工生病时可享受下列待遇： 1、医疗期，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享受三个月到二十四个月的医疗期； 2、工资保障，职工生病休养期间，不得克扣职工的工资； 3、其他。

职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.职工

对工伤伤残鉴定有异议的，可在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。

职业病工伤待遇的如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有

职工病亡待遇如下： 1、职工病亡待遇如下： 1、职工病亡赔偿，由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助； 2、生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户

职工病亡待遇如下：1、职工病亡待遇如下：1、职工病亡赔偿，由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助；2、生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在

申领工伤保险待遇流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。

（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （2）提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定

携带相关材料到参保人员所属社会保险经办机构办理，有地方政务大厅也可以办理，可以打当地社保局电话咨询一下。 一、遗属待遇办理材料： 1.社区或单位开具的申请报告和无收入证明。 2.申请人的结婚证，如无结婚证(可由户口本证明)，若不在一个户口本

申请职业病诊断的方式是： 1.申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断； 2.提交相应的证明材料； 3.如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书； 4.由职业病诊断机构组织3名以上取得