无锡市的病假工资怎样

职工连续病假工资的计算系数按照职工在用人单位的工龄分为不同的情况。如果职工患病请病假，医疗期间停工进行治疗六个月之内的，同时连续工龄是不够十年的，病假工资依照职工本人工资的百分之进行发方；如果连续工龄已经够满十年但是不够二十年的，连续病假工

上海病假工资计算如下： 1、连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计算，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定； 2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算，劳动合同、集体合同均未约定的，可由

1、对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、重点产业紧缺急需人才，持有本市居住证并在本市工作生活的，其在本市新购且属于家庭惟，一的住房，暂免征房产税; 2、持有本市居住证但不满三年的购房人，其上述住房先按规定征收房产税，待持有本市居住证满

无锡买房需满足以下条件：1、必须缴满1年社保，或者是缴满1年个人所得税；2、想用公积金贷款，是必须在贷款前连续缴满6个月才可以用公积金贷款；3、满70平米以上就可以落户口；4、如果不满70平米，需要缴满3年社保也可以购房的。非无锡市户籍居民

个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下： 1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、无锡市行政区域内（包括江阴、宜兴、锡山、惠山）因工作调动而发生公积金转移的职工。 2、由于异地工作调动，公积金转入本市或转出本市的职工。

人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。想知道无锡人社怎么查社保，你需要到无锡市人力资源社会保障部门咨询。

已经办理过老龄卡的用户，需持标准卡或记名卡(贴照片的卡除外)以及有效身份证原件至各太湖交通卡自营网点，关闭原公交老龄优惠区后方可办理未办理过老龄卡的用户:满70周岁生日当月可持记名太湖交通卡或者无锡市社会保障市民卡以及有效身份证原件，到各太

经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。

劳动法病假扣工资的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。

1、职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄6年且

病假工资计算基数：劳动合同有约定，按约定基数计算，但不能低于对应的职位的工资标准；劳动合同没有约定，有工会的或者职工代表的，按集体合同中约定病假的工资计算基数；没有工会的，则按照当前的工资的70%计算工资。