合同与协议有什么区别呢？

购车合同： 1、车辆信息详细标明。明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素。 2、细节要多多注意。签约时要特别注意体现经销商合同责任的细节。 3、违约责任要明确。特别注意明确违约责任，要约定解决的

关于协议用工，在这里可能有两种理解：第一种，即用工协议是属于劳务合同，而协议用工就是普通的劳动协议，即普通的雇佣与被雇佣关系，两者不是劳动关系，更类似于合同关系，劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管理，而用工协议这方面就非常弱化。另一种解

就业协议与劳动合同有如下区别： 1、主体不同。 就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的

根据合同法第二条规定，除涉及婚姻、收养、监护等身份关系协议不能成为合同，若一份协议具有相对完整的内容，并且规定了明确的法律责任，就可以成为合同。一般合同需要具备的要素有：1、当事人信息（如姓名、名称、住所、联系方法等）；2、标的；3、价款（

协议书与合同的区别是：协议书是签订合同的基础，没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任；合同是协议的具体化，明确、详细、具体，规定有违约责任。

劳务合同与劳务协议没有本质区别，劳务合同俗称劳务协议。 但要区分劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。两者区

所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或者其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别

竞业合同与保密协议的区别有：竞业合同是要求负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的合同，保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产

就业协议书和劳动合同的主要区别是二者的法律性质不同。即就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方，就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校，而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间，与学校完全是无关

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

协议与合同在法律上的区别在于协议没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任，合同明确、详细、具体，涉及违约责任；协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。

用工协议，也称劳务合同，和劳动合同的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法

合同与协议的区别如下： 1、合同的特点是明确、详细、具体，规定违约责任；协议的特点是没有具体的目标，简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从差异来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。 合同和协议是两个既有共同点又有区别的概念，不