公司法人代表可以拿工资吗

法人被起诉，也不一定就会判刑处罚，也可能无罪释放的，所以被起诉之后，公司应该立刻拟定一个针对性的方案，保证公司之后的运营能够正常。如果公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记

起诉公司不可以连带法定代表人。根据《公司法》的规定，公司独立的法人组织应当以公司资产承担民事责任，因此公司应当起诉公司而不是法定代表人。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司务负责。有限责任公司股东以认购出资额

在我国公司的监事变更为法定代表人不可以。公司的法人代表不能由监事担任。公司的法人代表是代表公司的公司内部机关，公司对外合同的签署等对外的经营活动都由法定代表人进行。而监事在公司内部属于监事会，监事会又是公司的内部监督机关，其行使的职权是监督

公司法人代表的社保不可以停掉。 因为依法缴纳社会保险费具有法律强制性。无论是法人，还是法定代表人、普通劳动者，都不能退社保。社会保障号码唯一，双重劳动关系职工，无论是法定代表人还是普通劳动者，由于原单位并未解除劳动关系，新单位不能为其缴纳社

公司法人代表任职资格：具有完全民事行为能力；有企业所在地正式户口或临时户口；具有管理企业的能力和有关的专业知识；从事企业的生产经营管理活动；产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；符合其他有关规定的文件。

公司法定代表人的资格。法定代表人必须符合下列条件： 1、有完全民事行为能力； 2、企业所在地有正式户口或临时户口； 3、具备企业管理能力及相关专业知识； 4、从事企业生产经营管理活动； 5、生成的程序符合国家法律和企业章程的规定； 6、符合

法定代表人并不一定是公司员工。法定代表人可以在本公司领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定

公司法定代表人的任职资格 法定代表人必须符合下列条件： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定

在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提： 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

法定代表人不可以作出减资的决议。经过股东会的特别决议，公司才能够减少注册资本。根据相关法律规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

工资不可以从法人代表个人账户发放。 这是不合法的，因为公司开工资一定要走公司的账户，这样将来核对账目包括缴税才有据可查，如果通过法人的银行卡转账，这属于私人对私人的转账，所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。用人单位委托银行

可以变更。法定代表人可以随意变更，只要通过股东会决议即可。

公司法人代表的任职资格：具有完全民事行为能力、具有管理企业的能力和有关的专业知识、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定、符合其他有关规定的文件。