中止劳动仲裁申请的条件-仲裁请求问题在线咨询-法师兄

行动指南

以下是申请中止仲裁条件：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。下列情况下，中止仲裁： (1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的; (2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的; (3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的; (5)本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的; (6)本规则第八条第二款和其他应当中止仲裁的情形。中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁。

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中止仲裁的条件
（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（五）人民法院认

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劳动仲裁申请受理的法律条件
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未成年人申请劳动仲裁的条件
可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用人单位发生劳动争议,可以申请劳动争议仲裁。

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专业问答

劳动仲裁申请人能否申请中止
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劳动仲裁中止执行申请书怎么申请
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仲裁庭在审理劳动争议过程中。如遇有特殊情况（如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由），致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲

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法律短视频

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异地申请劳动仲裁
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